社保从1996年1月开始交，那么视同缴费期限是几年

视同缴费期限通常与实际参保前的连续工龄有关，需结合具体情况判断。分析：视同缴费期限是指在社会保险制度实施前，职工在国家承认的连续工龄期间，虽未实际缴纳社会保险费，但视同已经缴纳并计算为缴费年限的时间段。对于您的情况，1990年9月参加工作至1996年1月社保实际缴纳前，这段时间是否算视同缴费，需依据当地社保政策及您的具体工作档案来确定，因不同地区的规定可能有所不同。提醒：若您的社保权益因此受到影响，如退休金计算出现偏差，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查询政策**：登录当地社保局官方网站或前往社保服务中心，查询最新的社保政策文件，特别是关于视同缴费期限的相关规定。2.**核对档案**：向所在单位人事部门或个人档案存放机构申请查阅个人工作档案，确认参加工作的时间、单位变更情况及工龄记录是否完整准确。3.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、工作档案等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解视同缴费期限的认定流程和所需材料。4.**申请认定**：如符合视同缴费条件，可向社保部门提交书面申请，附上相关证明材料，申请对视同缴费期限进行正式认定。社保部门将依据政策规定和您的申请材料，进行审核并作出认定结果。5.**争议处理**：如对认定结果有异议，可按照法定程序提出复议或诉讼，维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理视同缴费期限问题的方式主要包括查询当地社保政策、核对个人工作档案以及向社保部门咨询或申请认定。选择建议：首先，应详细查阅当地最新的社保政策文件，了解视同缴费的具体规定；其次，核对个人工作档案，确保工龄记录的准确性；最后，如有疑问或争议，可向当地社保部门咨询或申请正式认定。