公司在我怀孕期间提出没有我的职位要转岗,合

公司提出转岗需视情况而定,若您从事禁忌工作则必须调岗。依据《劳动法》,孕期从事禁忌工作必须调换岗位,否则违法。不及时处理可能导致孕妇健康受损,公司面临法律责任。
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孕期转岗需依法处理,常见方式有协商调岗或提供适合岗位。若公司拒绝合理调岗,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式应依据具体情况和公司态度决定。
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孕期转岗需依法。若从事禁忌工作,要求公司调岗并提供适合职位;若公司拒绝,先协商,协商无果则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,必要时诉讼维权。
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