劳动仲裁过程中需要提供哪些材料和证据？

劳动仲裁需准备申请书、身份信息、劳动关系证明及证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，材料不全可能影响仲裁受理与裁决，导致权益受损。
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劳动仲裁需准备：申请书、身份资料、劳动关系证明、证据。操作：1.撰写申请书，明确请求与事实理由；2.收集身份证明，确保双方信息准确；3.提供劳动合同、社保记录等证明劳动关系；4.整理证据，如工资单、考勤记录等，支持主张。
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劳动仲裁常见处理方式为提交书面申请及证据。选择时需确保材料齐全、真实有效，根据争议焦点整理证据，以最大化维护自身权益。