干了七天临时工，这样对吗？
湖州吴兴离婚律师
2025-04-13
公司扣三百可能不合规，需具体判断。依据《工资支付暂行规定》，扣工资上限一般不超过25%，且用人单位需举证损失。若扣款超出规定或无法举证，可能面临法律纠纷及赔偿。
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急辞被扣工资，处理方式多样。可先与公司协商，要求合理解释扣款；协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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急辞扣工资应对：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求提供依据；2.若沟通无果，保留证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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