被迫离职多久可以离开公司

被迫离职后，通常递交辞职信一个月后可离开。根据《劳动合同法》，递交辞职信一个月后，劳动关系解除，用人单位应办理离职并结清工资。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及工资拖欠。
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被迫离职处理方式有主动离职和协商离职。主动离职需提前三十天（试用期三天）书面通知；协商离职则与用人单位商定离职时间。选择时应考虑自身权益和用人单位规定。
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被迫离职后离开时间：主动提离职，一个月后离开。具体操作：1. 提前三十天（试用期三天）书面递交辞职信；2. 等待用人单位审批并办理离职手续；3. 确保工资结清，保留劳动合同文本备查。若协商离职，与用人单位商定离职时间并签订协议。