学校指定实习地点，不允许自己选实习单位是违

学校指定实习地点不一定违法，需具体分析。分析：学校有权根据教学计划安排实习，但不得侵犯学生自主选择权。若实习安排与专业教育不符或强制学生去特定单位，可能构成对学生权利的侵犯。同时，实习单位应具备合法资质，保障学生权益。提醒：若学校强制要求去不符合教学要求的单位实习，或实习单位存在违法违规行为，问题较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：法律角度：对于学校指定实习地点的问题，学生可通过与学校沟通、向教育部门反映或提起法律诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实习安排的理由；若沟通无果，可向教育部门投诉；必要时，可考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商：先与学校相关部门沟通，表达自己对实习地点的疑虑和要求，寻求合理解决方案。2.教育部门投诉：若学校不予理会，可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，请求介入调查。3.法律诉讼：若以上途径均无效，且学校行为明显违法，可考虑向法院提起诉讼，要求学校纠正不当行为，并赔偿损失。在此过程中，需收集充分的证据，如学校规定、实习合同、聊天记录等，以证明学校侵犯了自身权利。同时，咨询专业律师以获取法律建议和支持。